近年来，为破解巡察安排专职人员不足、抽调干部“不会巡”、巡察作业“抽人难”等瓶颈限制问题，着力推进巡察作业高质量展开，兰州市把加强巡察部队建造作为进步巡察作业质量的有效途径，多措并重着力建强用好巡察人才库，为全市巡察作业高质高效展开供给坚实人才保证。

　　重视准则引领，健全完善准则机制。编制出台《兰州市委巡察作业规划(2022—2026年)》，将加强部队建造列入新一届市委巡察作业重要议事内容，明确提出组成新一届巡察人才库，健全完善人员办理办法，完善巡察组长和巡察人员选配机制，着力打造政治优、风格硬、才能强、形象好、纪律严的巡察部队。拟定出台《兰州市委巡察人才库建造办理办法》，对市委巡察人才库的建造准则、办理主体、入库条件、批阅程序等作出明确规定，并对巡察人员的日常办理、训练查核、纪律要求等作出硬性要求，为进一步强化巡察部队建造和规范巡察人员办理运用等供给了准则遵从。

　　坚持择优入库，完善人员选配机制。严厉把好巡察人员“进口关”，坚持把政治规范和政治要求贯穿到巡察部队建造全过程，将政治忠实、信仰坚决、风格过硬作为巡察人才库人员入库的首要规范。完善巡察组长选配机制，将不再担任党政部分领导职务的正县级干部、县区人大政协主要领导、市纪委监委内设安排负责人、派驻（出）纪检监察安排负责人等归入巡察组长库，优先将不再担任党政领导职务的正县级干部作为相对固定巡察组组长人选。完善巡察人员选配机制，将纪检监察、安排、宣扬、统战、政法、发改、财务、审计、计算等部分优异年轻干部归入巡察人才库。到现在，市委巡察人才库共储藏巡察组长（副组长）人选66名、巡察作业人员327名。

　　强化教育训练，铸造过硬巡察身手。强化巡前事务训练，仔细研讨拟定每轮巡察训练计划，约请省委巡视安排领导、党校教授、相关范畴专家和职能部分事务主干对巡察干部进行会集训练，一起选用“会集+组内”训练相结合方法，展开分类训练，使巡察干部全面把握各范畴政策规定，赶快进入巡察人物。强化巡中政治训练，充分发挥巡察组暂时党支部效果，常态化展开政治思想教育，严肃仔细展开党内政治生活，实在抓好巡察干部理论装备和思想教育，提高巡察干部政治才能素质。充分发挥巡察“熔炉”效果，树立“以干代训”“以巡代培”培育机制，每轮巡察抽调部分“上挂下派”干部和县区巡察安排年轻干部到巡察岗位训练提高，择优遴派部分市县巡察安排干部到省委巡视办或巡视组跟班学习。十四届市委以来，举行会集训练班3期，训练巡察干部360余人次，先后遴派5名县区巡察干部到省委巡视办跟班学习，抽调198人次优异干部到巡察岗位训练，有力强化了巡察力气，完成干部生长培育和推进巡察作业双促进、双提高。

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